本文摘要:根据情况,人工智能已经开始对劳动力市场产生全面影响,很多研究都在回答说明。

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根据情况,人工智能已经开始对劳动力市场产生全面影响,很多研究都在回答说明。但是,很少有人关注与人工智能相关的录用倾向——开发了改变劳动力市场的AI技术的员工和录用员工。今天美国有多少人工智能职位?什么样的员工在雇佣他们?他们支付什么样的工资?前几天,美国top5采用网站Glassdoor发表了报告书,利用其强大的数百万在线采用信息数据库分析了这些问题,关注了当前AI采用的主要趋势和未来职场和职场自动化的意义。

为你精编汇报内容,深入了解。首先,请看报告的重点概要。

截至2017年10月20日,Glassdoor下有512个对外开放的AI和深度自学职场。占Glassdoor开发的美国职场的0.009%。大多数公司采用软件工程师和数据科学家。

但是,人工智能在职场上的蓬勃发展,也带来了很多技术销售、业务研发、产品管理、用户体验设计等作用。就目前招聘人工智能人才的公司而言,亚马逊、NVIDIA、微软等科技巨头领先。但是,更多的金融服务,咨询和政府部门的员工也成为AI人才的主要员工。

用于AI的行业名单大幅度增加,但今天对外开放的AI职场大多位于硅谷、旧金山、西雅图、波士顿、洛杉矶和纽约市。人工智能岗位的报酬因岗位而异,但总体较高。工资低于的岗位每年的基本工资估算在2万美元到4万美元之间,报酬最低的AI岗位每年的基本工资估算在24万美元到26万美元之间,与AI有关的岗位现在构成,取代了通过AI和自动化出口的原来的岗位。

还包括人工智能作者和人工智能团队的律师等。接下来,我们将详细介绍报告内容。如何界定人工智能?很多分析家在谈论人工智能及其公司的用途时,一般指的是软件和技术自动执行以前人工完成的任务。这是一个非常普遍的定义。

但是,现在实践中使用的大多数AI依赖于被称为深度自学和深度神经网络的统计学技术。听起来很简单,但基本想法很简单。可以用于人工标记的数据(例如手动标记的脸部照片文件夹)的构筑和训练统计资料模型。然后模型用这些数据来理解什么是人脸照片,什么不是人脸照片。

然后,这个模型可以在新的照片中自动标记新的脸,需要人工干预。也就是说,自动执行以前人工完成的任务。实践中有很多简单的问题,这是现在人工智能和深度自学自动化工作的基本方法。

如何计算美国对外开放的AI职场?定义什么是人工智能工作并不容易。一种方法是用于非常普遍的定义。

例如,今天使用AI的公司和工作场所。但这可能太普遍了。不计算在AI芯片中生产巨人NVIDIA工作的行政助理等非AI岗位。

另一方面,我们可以用于非常狭窄的AI职场定义。例如,只有软件技术人员和数据科学家等需要发展和AI的技术职位才能计算。但这可能太窄了。

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我们也期待着更多不同的职位,如人工智能技术销售代表或人工智能战略顾问,这些职位乘着人工智能发展的浪潮。关于这个分析,本文采用了Glassdoor包括以下单词之一在内的方法,包括人工智能、AI和深度自学等单词。在AI技术中使用的职场名称中,很多不包括人工智能和AI这个词,但也包括与建设和人工智能关系最密切的职场人员,或者需要致力于创建和维持公司人工智能团队的职场人员。根据这个定义,Glassdoor提取了累计2017年10月20日,所有活跃的不重复的美国职场列表样本。

我们忽略了第三方IT外包和人员配备公司列出的所有职务,希望这些人工智能职务的不足是知道的,同时也是确实的美国员工。然后,用于Glassdoor的KnowYourWorth工具背后的技术——这个工具很有趣。它本身是基于AI和机器学习的——估算AI职场的基本工资中位数。

人工智能在整个经济中充分发挥作用,但今天对外开放的人工智能相关岗位数量非常少。截至2017年10月20日,我们总共找到了512个独特的人工智能和深度自学岗位。这个数字在今天Glassdoor上列出的约600万个对外开放的美国职场的比例约为0.009%。

请忘记。这只是计算实际职务中的AI和深度自学的职场,也许还有其他的AI职场,这512个职场今天在美国对外开放的与AI最密切相关的职场。

接下来,让我们仔细考虑这些对外开放的人工智能工作和员工。最少见的AI职位是什么?下表显示了我们在Glassdoor上寻找的对外开放AI岗位中最少见的15种职业。不奇怪,今天公开发表的最少见的AI职场是软件技术人员,占在线职场机会的11%。

之后,数据科学家(占4%)、软件开发技术人员(占4%)和研究科学家(占4%)。这些作用是当今公司建设和用于AI技术的前沿工作人员。目前采用的其他人工智能职责技术较低。

他们还包括产品经理(2%),协助管理人工智能项目,将其转化为简单的产品和服务。在某种程度上,业务研究开发经理(1%)负责管理构成业务关系,协助人工智能技术与收益流动有关,协助人工智能成为不现实的业务模式。虽然不需要制作和使用人工智能,但这些非技术作用是当今经济中人工智能和职场自动化扩展的最重要组成部分。美国对外开放的AI顶级职场交通事故的AI,除了上述15个最少见的AI对外开放职场外,还发现了很多惊人的AI职场,反映了当今蓬勃发展的AI行业给予的就业机会的多样性。

这里有一些例子:人工智能写手,写人工智能客户服务chatbots的副本;人工智能团队的律师负责管理宝贵的人工智能知识产权和法律问题;技术销售总监;将人工智能创造力带入现场,将这些服务与潜在客户联系在一起。人工智能分析师和战略顾问,为与构建人工智能技术的员工提供咨询和战略建议;人工智能团队的营销经理,为以人工智能技术为产品或服务的公司创造知名度和高级客户群。

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用户体验或人工智能的UX设计师,他们是一个创造性人才,负责为客户建立一个高雅的人工智能知识面积和深刻的人工智能发展。这一系列多样化的岗位指出,今天,人工智能的大幅增长也在非技术领域建立了意想不到的新岗位。就像人工智能通过自动化人类所做的事情使一些旧工作过时一样,人工智能也建立了新的业务渠道,建立了新的职场。其中一些人工智能岗位是软件工程师和数据科学家等技术岗位。

但是,也有技术销售和业务研究开发的专家,类似于非技术岗位。历史告诉他,你很难预测技术转型不会给你带来什么样的新工作,哪些工作不会被转型或政治宣传。但总的来说,技术转型完全不是破坏,而是建立更好的岗位——有时在意想不到的领域,就像上面的人工智能写手例子一样。

雇用人工智能的员工是什么?在下表中,我们展示了今天在美国招聘AI人才和深度自学人才的前15名员工。整体技术人员-软件和硬件-在这个名单上占主导地位。领先的是总部位于西雅图的亚马逊,在我们的样品中,这个比例只占对外开放的AI职场的13%。其次,基于SantaClara的图形芯片制造商NVIDIA占对外开放的AI岗位的6%,微软公司(占4%和IBM(占3%)。

这些公司在今天的研发和AI技术方面处于领先地位。其他招聘人工智能岗位的顶尖员工包括埃森哲(占3%),其战略咨询部门积极参与企业运营计划和部署人工智能。包括富国银行(WellsFargo)(占1%),他们和很多金融机构一样,用于人工智能修改人工交易,提高客户服务。

最后还包括日本电子商务巨头乐天的数字广告部门乐天营销。采用AI人才的top员工除了上述前15名员工外,我们采用AI职场的公司样本中还经常出现很多有趣的员工,其中富达、Capitalone、高盛等金融巨头博思艾伦汉密尔顿、福永和麦肯锡公司等顶级咨询公司今天罕见的错误认识是,只有大型高科技员工才采用AI人才。我们在上面看到的员工名单中指出情况并非如此。

另外,根据我们对对外开放的人工智能职场(包括技术、金融、咨询、市场营销等)的分析,该员工名单在某种程度上表明了一些线索,告诉我们今后几十年哪个行业最有可能受到与人工智能相关的职场自动化的影响。哪个大城市招聘人才?下列表明我们样本中对外开放AI岗位最少的15个美国大城市地区。正如预期的那样,位于硅谷核心地区的圣何塞(Sanjose)占对外开放的AI职场的30%,之后是旧金山,占18%。科技重镇西雅图在对外开放的AI职场中排名第三,其次是洛杉矶(6%的对外开放职位)、纽约市(5%的对外开放职位)和波士顿(5%的对外开放职位)。

整个采用AI人才的top城市,我们样品中约三分之二(65%)的对外开放人工智能岗位只采用加州和华盛顿州两个州。这指出,他们依然集中在全国仅次于的科技集群、硅谷、旧金山、西雅图、洛杉矶、波士顿和纽约市——雇佣人工智能的员工人数在减少。人工智能岗位报酬几何学?人工智能工作报酬难以估算。这是因为这些职位的报酬往往很简单,相当多的股票期权和限制票公司很难评价,在报酬调查中经常被误报,无论是正式BLS(美国劳动局)调查还是Glassdoor的职场个人调查。

在这个分析中,我们只关注对外开放的AI岗位基本工资。这是因为基本工资是大多数工作报告中最准确的声明。虽然没有考虑奖金和与股票有关的报酬,但是在今天不同职场的报酬展开的时候,还是简单的考虑基准。

在我们的样本中,用于Glassdoor的KnowYour的Worth工具背后的技术,估算样本中对外开放的AI职务的平均基本工资。我们样品中的人工智能职场平均基本工资是每年111、118美元,美国全职员工每年51、220美元的基本工资中位数的2倍以上。

但是,在我们的样品中,不同单位的AI工作报酬差异相当大。右图显示了样本中对外开放的AI职务的中位数基本工资产。横轴表明岗位估算基本工资,纵轴表明每个工资范围内的AI岗位数量。

图中,每个绿色条的宽度为每年$20,000,年薪从零到$280,000。一般来说,对外开放的AI岗位报酬大致为钟形。高峰人群的工资在年薪10-12万美元之间。

在我们的样本中,低于工资的工作单位每年的基本工资估计在2万美元到4万美元之间,报酬最低的AI工作单位每年的基本工资估计在24万美元到26万美元之间。即使远比奖金和股票相关的报酬,我们样品中工资最低的人工智能职位已经成为今天美国最低收益职位。高薪人工智能缺勤的例子是什么?下表显示了样本中前15名报酬最低的与人工智能有关的职场。

为了隐瞒特定员工的身份,我们隐瞒了这些职场的名字。但每一个岗位对应2017年10月20日在Glassdoor上对外开放的现实人工智能岗位。样本中工资最低的人工智能职务是领先的科技公司AI总监,兼任上层管理职务。

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我们对这个职位的中位数基本工资的最佳估算是每年约257,269美元,不包括奖金和股票相关的报酬。其次是产品管理副社长-有趣的是,这不是严格的技术作用-每年的基本工资中位数为249,500美元,深度自学职位的数据技术人员每年的基本工资为243,623美元。前15名薪酬最低的人才中,有7人在互联网技术和计算机软件和硬件行业。

但是,零售、银行、金融服务、咨询、生产、市场营销、广告等领域也被选择。这表明,科技领域不是今天唯一招聘人才的行业,许多其他传统行业争夺这些人才,为他们支付最低工资。

AI高薪职场top15记录:正确的职务名称已经需要标记。隐瞒特定员工的身份。(公共编号:)结语:在这份报告中,我们找到了小型但活跃的AI人才低收入市场。

同时,AI领域再次发生被经济学家称为创造性政治宣传的现象。人工智能等技术创新正在破坏和破坏许多现有工作。

但在这个过程中,中,它也在意想不到的地方建立了许多新职位。这个创意政治宣传的过程就像发动机一样,随着时间的推移提高了社会生产力和生活水平,说明了为什么经过一个世纪以来普遍的自动化和技术变革,到今天为止还有这么多职场。可以看出,对于人工智能的发展,我们不需要这么慢就乐观。

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